Krisberedskap

Vad är en kris?

Begreppet kris är väldigt individuellt och står betraktaren fritt att avgöra vad som är kris för honom/henne. Däremot kan det finnas incidentrisker, (se ovan), som är kända inom ett företag och för att kunna hantera en inträffad kris krävs det förplanering så att man är väl förberedd.
Det är detta som kallas krisberedskap.

Krisberedskap är det arbete man lägger ner på att skapa så bra förutsättningar som möjligt för de individer som ska hantera kris och leda företag genom kriser. Krisberedskap hamnar idag längre och längre upp i mötesagendan på olika företag och har genom det fått en stor betydelse. Beroende på tragiska händelser som Estonia, och tsunami- katastrofen har man i Sverige sett fördelen med att vara väl förberedd när en olycka eller incident inträffar. Att kunna dokumentera det man gör under hela händelsen har också visat sig vara viktigt då det annars är svårt att rekapitulera en händelse och insats med tillhörande beslut. Som ett gott exempel på detta kan nämnas Fritidsresor. Bra krisberedskap kan också i förlängningen användas som ett argument i konkurrensutsatta branscher och då ge konkurrensfördelar.
Krisberedskapen är också en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

För att kunna säga att man har en krisberedskap bör som första åtgärd vara att:

• Identifiera presumtiva incidenter som påverkar företaget och som kan utlösa en kris, och hur dessa ska hanteras i inledningsskedet.
• Göra en rollinventering, dvs ha funderat över vem eller vilka som ska leda er genom krisen och samtidigt se till att man har back-up för dessa.
• Se till att det finns ett tillfredsställande administrativt och tekniskt stöd.
• Dokumentera dessa planer och sedan göra dem kända för anställda och hyresgäster.
• Föra en logg genom hela händelsen.

JBS sakkunniga inom krisberedskap kan komma till er verksamhet och tillsammans med er göra denna incidentinventering. Allt dokumenteras i ett protokoll som sammanfattar de incidentrisker ni har i er verksamhet.
Med utgångspunkt från detta kan vi sedan erbjuda del- eller helhetslösningar innehållande:

Vi erbjuder oss att skräddarsy en väl fungerande krisberedskap för er verksamhet, som lever upp till de rekommendationer som finns. Samtidigt får ni en verksamhet där era anställda och kunder känner trygghet med er, om en olycka skulle inträffa. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 1999:7 Första hjälpen och krisstöd SKALL alla anställda, i ett företag, ha kunskap om hur man får psykosocialt stöd vid inträffad händelse. En händelse kan vara allt från ”den enskilda tragedin” till ”den stora olyckan”. Här kan JBS hjälpa er med rekrytering och utbildning av era anställda som sedan blir stommen i ert företags stöd- och krisgrupp.